ในขณะที่ปี 2015 การเมืองของสถานที่ทำงานที่ทันสมัยไม่ได้เปลี่ยนไปมากนักในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา อาชีพส่วนใหญ่ยังคงครอบงำโดยผู้ชายปล่อยให้ผู้หญิงไม่เพียง แต่มีแบบอย่างผู้หญิงไม่กี่คน แต่ยังขาดความเข้าใจ จากการลาคลอดไปจนถึงการล่วงละเมิดทางเพศไปจนถึงปัญหาความเสมอภาคเก่าแก่ธรรมดาผู้หญิงยังคงดิ้นรนที่จะทำเครื่องหมายในสาขาที่ตนเลือก - กับผู้หญิงหลายคนยังรู้สึกว่าพวกเขาต้องตัดสินใจไม่ได้ระหว่างอาชีพและครอบครัว. ในขณะที่ Justin Trudeau ของแคนาดามีความคิดที่ถูกต้องเมื่อพูดถึงการจัดตั้งรัฐบาลที่มีประสิทธิภาพคำนึงถึงทั้งสองเพศหลาย บริษัท ยังคงล้าหลังทำให้ผู้หญิงยุคใหม่ตกอยู่ในสถานการณ์ลำบาก บ่อยครั้งที่ผู้หญิงไม่ได้จริงจังกับผู้ชายมากนักและพวกเขาก็ยังไม่ได้รับค่าจ้างมากเท่าที่ควร (หรืออย่างน้อยก็เท่ากับผู้ร่วมงานชาย) นี่คือบางส่วนของปัญหาที่ยังคงแฝงตัวอยู่ในที่ทำงานของวันนี้: 11 ขาดการสนับสนุน ในขณะที่ผู้หญิงกำลังทำอย่างดีที่สุดเพื่อทำเครื่องหมายอาณาเขตของตนในที่ทำงานดูเหมือนว่าผู้หญิงส่วนใหญ่จำนวนมากต้องเผชิญกับการขาดการสนับสนุนหน้าบ้าน จากหน้าที่ในครัวเรือนไปจนถึงการเลี้ยงดูเด็กผู้หญิงหลายคนยังคงคาดหวังให้ทำหน้าที่บ้านขณะที่เล่นงานอาชีพที่กำลังเติบโต ฟังดูบ้าใช่มั้ย การขาดการสนับสนุนนี้ทำให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จในสาขาที่เธอเลือกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเธอต้องเผชิญกับการตัดสินใจอันแสนเจ็บปวดที่ต้องเลือกระหว่างครอบครัวและงาน. 10 การเลิกประเด็นความเท่าเทียมกัน แม้ในขณะที่ผู้หญิงยังคงเดินหน้าก้าวใหญ่โตในที่ทำงานก็ยังมีปัญหาเมื่อต้องยอมรับประเด็นที่แท้จริงที่คนงานหญิงเผชิญอยู่ทุกวันนี้ บ่อยครั้งที่การร้องเรียนนั้นไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังหรือผู้หญิงถูกมองว่าเป็นตัวก่อปัญหาในการนำความกังวลมาสู่พื้นผิว (ในความเป็นจริงผู้หญิงหลายคนจะไม่ร้องเรียนอย่างเป็นทางการเพราะกลัวว่าจะกระทบต่อโอกาสในการทำงานในอนาคต) จากการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศไปจนถึงการตั้งคำถามเกี่ยวกับความปลอดภัยในงานของเธอก่อนและหลังการลาคลอดบุตรผู้หญิงมักจะเดินสายดีในสถานที่ทำงานหนึ่งที่พวกเขาไม่ควรจะต้อง....
