การจัดการกับ Dos และ Don'ts การว่างงานของพันธมิตร

ในยุคที่ไม่มีอะไรว่างการว่างงานเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดที่จะเกิดขึ้นดังนั้นคุณควรทำอย่างไรถ้าคู่ของคุณอยู่ในสถานการณ์นั้น?

เมื่อค้นหาคู่ค้าเรามักจะหันไปหาคนที่ได้งานทำหรืออย่างน้อยก็ทำตามขั้นตอนสำคัญในทิศทางนั้น อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งสิ่งที่ดีที่สุดของเราก็ล้มลงในบางครั้งและในบางจุดคุณอาจประสบกับสถานการณ์ที่คู่นอนที่ประสบความสำเร็จก่อนหน้านี้ของคุณตกงาน.

ในขณะที่บางคนอาจเลือกที่จะวิ่งในช่วงนี้ของเกมปล่อยให้คนสำคัญของพวกเขามารับชิ้นส่วนของชีวิตของพวกเขาด้วยตัวเองก็เป็นไปได้ว่าพวกเราส่วนใหญ่ต้องการที่จะอยู่และทำงานผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากกับพันธมิตร เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรับรองว่าคู่ของคุณจะได้รับการจ้างงานอีกครั้งดังนั้นคุณสองคนจึงสามารถสร้างชีวิตของคุณร่วมกัน.

ดังที่กล่าวไว้ว่าคุณไม่สามารถทนกับการสูญเสียงานของพวกเขาได้อย่างสมบูรณ์และรับบทเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพแบบเต็มเวลาสำหรับพวกเขา อันที่จริงสิ่งนี้อาจขัดขวางการค้นหางานของคู่ของคุณและในที่สุดก็ทำให้พวกเขาดูคุณด้วยความรังเกียจ.

จะทำอย่างไรถ้าคู่รักของคุณตกงานโดยฉับพลัน

หากคุณต้องการเรียนรู้วิธีการจัดการกับการว่างงานของคู่ค้าอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้พวกเขากลับมามีความสุขในพนักงานโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยที่คุณยังอยู่ข้างๆพวกเขาให้ตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้.

# 1 ช่วยให้พวกเขามองหางานอื่น. อย่ากลายเป็นคนขับทาสที่น่ากลัวที่ระเบิดแฟนหรือแฟนสาวของพวกเขาด้วยการแจ้งเตือนจากเว็บไซต์เช่น monster.com และแน่นอน.comทั้งวันหรือลงทะเบียนพวกเขาสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการประจำวันที่ศูนย์อาชีพท้องถิ่น ด้วยการทำเช่นนั้นคุณจะได้รับความกังวลใจ.

อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการให้พวกเขาพลาดโอกาสในการทำงานที่อาจจะสมบูรณ์แบบสำหรับพวกเขาดังนั้นอย่าลังเลที่จะดึงดูดความสนใจของพวกเขาไปยังโฆษณาที่มีชื่อเสียงที่สุดในช่วงระยะเวลาหนึ่ง บอกคนในแวดวงของคุณว่าพวกเขากำลังมองหางาน แต่อย่าทำให้ดูเหมือนว่าพวกเขาหมดหวังเพราะผู้สมัครที่สิ้นหวังมักถูกมองว่าด้อยกว่าคนที่ไม่ได้ทำงาน.

# 2 ไม่ได้ในกรณีของพวกเขาตลอดเวลา. เมื่อคุณเริ่มช่วยคู่ค้าของคุณในการค้นหางานอย่ารบกวนพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ หลังจากที่คุณส่งโฆษณาให้กับพวกเขาให้พิจารณาความรับผิดชอบของพวกเขาที่จะจัดการและอย่าถามพวกเขาว่าพวกเขาได้ส่งประวัติส่วนตัวหรือติดตามพวกเขาเพื่อติดตาม ในฐานะผู้ใหญ่พวกเขามีความรู้มากพอ ๆ กับการหางานทำเหมือนอย่างที่คุณทำและบางครั้งความช้าและมั่นคงจะชนะการแข่งขัน.

# 3 อย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะหาตำแหน่งอื่นได้ทันที. ด้วยความนิยมที่เพิ่มขึ้นของขั้นตอนการสมัครทางออนไลน์อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์กว่าที่ผู้สมัครงานจะมีใบสมัคร เนื่องจากมีผู้สมัครจำนวนมากสำหรับงานที่โฆษณาทุกครั้งจึงอาจใช้เวลาหลายเดือนในการสะดุด บริษัท ที่ต้องการให้พวกเขาเสนอจริง คำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ด้วยตระหนักว่าคู่ของคุณอาจใช้เวลาหนึ่งหรือสองปีในการหาตำแหน่งใหม่โดยเฉพาะในสาขาเฉพาะ.

# 4 ให้พวกเขาเตะในกางเกงถ้าพวกเขาไม่ได้ดูเลย. มีสถานการณ์หนึ่งที่คุณอาจจู้จี้กับคู่ของคุณเกี่ยวกับการว่างงาน หากคุณรู้ว่าพวกเขานั่งอยู่รอบ ๆ เล่นวิดีโอเกมตลอดทั้งวันและไม่มากเท่าที่ส่งประวัติย่อของพวกเขาไปยัง บริษัท ในอีกไม่กี่สัปดาห์การถามพวกเขาว่าเกิดอะไรขึ้นอาจไม่น่ากลัว.

พวกเขาอาจประสบปัญหาทางอารมณ์บางอย่างที่พวกเขาไม่ได้พูดกับคุณหรือพวกเขาอาจจะขี้เกียจซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจต้องดุนกึ่งผู้ปกครองเพื่อที่จะย้ายอีกครั้ง.

# 5 อย่าโทษพวกเขาอย่างเปิดเผยสำหรับการว่างงาน. ทุกวันนี้เมื่อมีคนถูกปลดออกจากงานมักจะเกิดจากการตัดงบประมาณหรือการปรับโครงสร้างและไม่ใช่ความผิดของคน ๆ นั้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้เป็นพนักงานที่สมบูรณ์แบบตลอดเวลาก็ตาม ดังนั้นอย่าพูดอะไรเช่น“ ถ้าคุณยังไม่มาสายบ่อยคุณอาจยังทำงานอยู่ที่นั่น” หรือ“ ถ้าคุณทำโครงการใหญ่เสร็จเร็วขึ้นเจ้านายของคุณก็จะมีความสุขมากขึ้นกับคุณ”

ข้อความเช่นนั้นไร้ประโยชน์เนื่องจากไม่ใช่คำพูดเหล่านี้จะทำให้คู่ครองของคุณได้งานคืน หากพวกเขาถูกไล่ออกจากงานเพราะพวกเขาควรได้รับโทษไม่ควรทำเช่นนี้ต่อไป พวกเขาอาจรู้สึกไม่ดีพอที่จะทำให้ตัวเองเมาและได้ยินจากเจ้านายถึงความผิดพลาดครั้งใหญ่ในชีวิต.

# 6 ให้การสนับสนุนทางอารมณ์. หลังจากที่คู่ของคุณตกงานพวกเขาอาจเริ่มประสบกับภาวะซึมเศร้าและความกังวลเกี่ยวกับอนาคต ไม่ว่าคุณจะทำอะไรอย่าบอกพวกเขาว่าพวกเขากำลังไร้สาระ หากคุณไม่สามารถจัดการปัญหาของพวกเขาด้วยตัวเองให้ส่งพวกเขาไปยังคนที่เหมาะสมเช่นผู้ให้คำปรึกษาและนักบำบัดซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขากลับเข้าสู่กรอบความคิดในเชิงบวก.

# 7 อย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะได้งานที่ช่วยให้พวกเขาจ่ายค่าใช้จ่าย. หากคุณและคู่ของคุณอยู่ด้วยกันคุณอาจมีค่าใช้จ่ายบางอย่างที่คุณต้องจ่ายเป็นรายเดือนดังนั้นคุณจะต้องติดตามรายได้ของครอบครัวเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านั้น หากคุณไม่พอใจกับการลดขนาดพันธมิตรของคุณจะต้องค้นหางานในช่วงรายได้นั้น ๆ.

หากพวกเขาเป็นอดีตซีอีโอและคุณมีบ้านหกห้องนอนได้ยินว่าพวกเขาต้องการเข้ารับตำแหน่งที่ร้านไอศกรีมในท้องถิ่นอาจเป็นสาเหตุของความกังวล สำหรับคู่รักที่ไม่ได้อยู่ด้วยกันสิ่งนี้มีความสำคัญน้อยกว่า แต่ถ้าคุณกังวลว่าแฟนหรือแฟนของคุณจะไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายด้วยเช็คใหม่ของพวกเขาคุณอาจต้องการพูดอะไรบางอย่างแนบเนียน.

# 8 อย่าคาดหวังว่าเงินเดือนและเวลาของพวกเขาจะเป็นอุดมคติ. ในขณะที่ในกรณีส่วนใหญ่การไปจากผู้บริหารไปจนถึงผู้ตักไอศครีมไม่สมเหตุสมผล แต่บ่อยครั้งที่ผู้คนต้องเริ่มต้นทำงานใหม่ด้วยการทำตาดน้อยกว่าที่ทำไว้ก่อนหน้านี้ การเป็นมือใหม่พวกเขาอาจต้องทำงานกะที่ไม่พึงประสงค์ด้วยเช่นกัน.

ทำสิ่งที่ชอบให้กับคู่ของคุณและอย่าบ่นเกี่ยวกับการตัดค่าแรงเล็กน้อยและเวลาแปลก ๆ เพราะถ้าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพวกเขาจะพบว่าพวกเขาจะมีสถานะที่สูงขึ้นภายใน บริษัท ในเวลาไม่นาน ในมือกับชั่วโมงที่ดีขึ้นและเงินเดือนที่ใหญ่กว่า.

# 9 จะเป็นที่รักใคร่ตามปกติ. มีโอกาสที่คุณอาจรำคาญกับคู่ของคุณที่ต้องตกงานและโยนลูกโค้งเข้ามาในชีวิตที่มั่นคง แต่จำไว้ว่าในทุกโอกาสพวกเขาไม่ต้องการให้สิ่งนี้เกิดขึ้นดังนั้นคุณไม่ควรปล่อยให้เรื่องระคายเคืองเกิดขึ้น ในทางแห่งความรักที่คุณมีต่อพวกเขา.

รักษากิจวัตรความรักทั้งทางวาจาและทางกายไม่ว่าจะพูดว่า“ ฉันรักคุณ” เป็นประจำทุกวันให้กลับถูหรือส่งข้อความโรแมนติกและสิ่งนี้จะช่วยรักษาวิญญาณของคุณทั้งคู่ในขณะที่คุณนำทางผ่านสิ่งนี้ สถานการณ์ที่ยากลำบาก.

# 10 อย่าเชื่อมโยงเซ็กส์กับระดับความสำเร็จที่คู่ชีวิตของคุณจะได้รับ. หากคู่ของคุณได้รับโทรศัพท์ติดต่อกลับจากองค์กรที่มีชื่อเสียงคุณอาจถูกล่อลวงให้ตอบแทนพวกเขาด้วยคืนอันแสนรักในห้องนอน ในทางกลับกันหากการค้นหางานของพวกเขาเต็มไปด้วยการปฏิเสธคุณอาจรู้สึกว่าการปฏิเสธความก้าวหน้าของพวกเขาอยู่บนเตียงโดยคิดว่าการมีเพศสัมพันธ์ควรถูกระงับไว้เมื่อพวกเขาไม่บรรลุมาตรฐานบางอย่างในชีวิต เรื่องนี้มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อคนว่างงานเป็นหุ้นส่วน.

อย่างไรก็ตามชีวิตทางเพศและอาชีพของบุคคลนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันมากและไม่ควรดำเนินไปด้วยความสัมพันธ์กับอีกฝ่าย หากคู่ของคุณคิดว่าพวกเขาจะต้องสามารถ "นำเบคอนกลับบ้าน" เพื่อให้คุณนอนหลับอย่างกระตือรือร้นพวกเขาอาจเริ่มรู้สึกว่าใช้แล้ว.

การรับมือกับการว่างงานเป็นเรื่องยากสำหรับคู่ค้าทั้งสองภายในเวลาไม่กี่วินาที หากคุณสามารถผ่านสถานการณ์เช่นนี้กับคนสำคัญของคุณแม้ว่าความสัมพันธ์ของคุณจะแข็งแกร่งขึ้นในระยะยาว ในการทำเช่นนั้นหุ้นส่วนผู้ว่างงานจะต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุดเมื่อมาถึงการหางานในขณะที่ผู้ว่าจ้างต้องยอมรับว่าตลาดนั้นยากและมีแฟนหรือแฟนทำอย่างดีที่สุด.

หากคุณกำลังเผชิญกับการว่างงานของคู่ค้าและมันทำให้คุณหงุดหงิดลองนำเอาคุณลักษณะที่ดีที่สุดของคู่ของคุณและแจ้งเตือนตัวคุณเองเมื่อคุณตื่นขึ้นมาทุกวัน หากความสัมพันธ์ของคุณมีความหมายควรให้การสนับสนุนอย่างเพียงพอเพื่อให้คุณก้าวไปข้างหน้าในเชิงบวกจนกว่าชีวิตของคุณกับคู่ของคุณจะกลับมาสู่เส้นทางการจ้างงาน.