โฮมเพจ » การบันเทิง » Watch แคมเปญใหม่ล่าสุดของ Secret Deodorant กำลังเรียกร้องให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงสำหรับผู้หญิง

    Watch แคมเปญใหม่ล่าสุดของ Secret Deodorant กำลังเรียกร้องให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงสำหรับผู้หญิง

    Secret Deodorant ร่วมมือกับ The Wing และ Ladies Get Paid สำหรับแคมเปญใหม่ล่าสุดที่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงสำหรับผู้หญิง แคมเปญถูกสร้างขึ้นเช่นมิวสิควิดีโอสั้น ๆ และแคมเปญนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเริ่มการสนทนาเกี่ยวกับช่องว่างการจ่ายเพศและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในเรื่องนี้ แคมเปญ Secret Deodorant ถูกเรียกว่า I'm Rather Get Paid และมิวสิกวิดีโอมีดาราหญิงกลุ่มหนึ่งที่มีความเห็นที่ดีเกี่ยวกับช่องว่างค่าจ้างเพศ - และเข้าใจได้อย่างดี.

    ก่อนหน้านี้: พิเศษ: นักแสดงตลกอำพันอำพันโรโลในการเพิ่มการมุ่งเน้นของสตรีนิยมในเรื่องตลก

    แคมเปญ I Rather Get Paid สร้างการรับรู้ถึงความจริงที่ว่าถึงแม้ว่าสังคมจะเข้ามามีบทบาทในสตรีและความเสมอภาคมานาน แต่ก็ยังมีหนทางอีกยาวไกลที่จะต้องดำเนินการต่อไป มิวสิกวิดีโอเต็มไปด้วยใบหน้าที่คุ้นเคยและดาราบางคนที่มีส่วนร่วมคือโซเฟียบุชและซามิร่าไวลีย์ดาราฟุตบอลแอ๊บบี้วัมบัคนักหนังสือพิมพ์แคทแซดเลอร์และเหรียญทองโอลิมปิกสวินแคช.

    ตามที่รายงานโดย สายธุรกิจ, Secret Deodorant, The Wing และ Ladies Get Paid ต้องการมอบเครื่องมือที่ถูกต้องแก่ผู้หญิงในการทำงานเพื่อให้ได้ค่าจ้างที่ยุติธรรมมากขึ้น พวกเขากำลังเสนอกลยุทธ์ฟรีสำหรับผู้หญิงที่สามารถใช้สำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนและพวกเขาจะจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการหลายแห่งในหลายพื้นที่ของ The Wings ซึ่งผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้จะพูดคุยกับผู้หญิงเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่เท่ากัน.

    จากการค้นพบของการศึกษา 'ความจริงง่าย ๆ เกี่ยวกับรายงานการจ่ายช่องว่างระหว่างเพศ' และ 'การจ่ายส่วนแบ่งและการเลือกปฏิบัติ' ผู้หญิงในสหรัฐฯได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย 20% เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ชายผิวขาวผู้หญิงผิวดำมีรายได้น้อยลงโดยเฉลี่ย 38% และละตินลดลง 46% และค่าจ้างช่องว่างนี้รวมกันสูงถึง 513 พันล้านดอลลาร์จากค่าแรงที่สูญเสียในแต่ละปีสำหรับผู้หญิง.

    ยังอ่าน: เบเนดิกต์คัมเบอร์แบตช์ต่อสู้เพื่อจ่ายเท่ากัน

    ความคิดริเริ่มโดย Secret และองค์กรพันธมิตรของพวกเขานั้นน่าทึ่งอย่างแท้จริงและทุกสิ่งที่ทำเพื่อมอบความมั่นใจให้กับผู้หญิงเครื่องมือและข้อมูลเพื่อให้สามารถเจรจาต่อรองเพื่อรับค่าตอบแทนที่พวกเขาสมควรได้รับ งานวิจัยบอกว่าผู้หญิงและผู้ชายจะได้รับค่าตอบแทนเท่า ๆ กันภายในปี 2059 และองค์กรเหล่านี้ไม่ต้องการรอนาน.

    อ่านต่อไป: Kaley Cuoco เกี่ยวกับการแต่งงานครั้งที่สองและการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกัน

    ไคลีเนอร์และเทรวิสก็อตต์ทำได้ดีแม้จะมีข่าวลือเรื่องการโกง