จะบอกได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณกำลังยุ่งกับคุณและจะทำอะไรเกี่ยวกับมัน

สงสัยว่าจะบอกได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณเจ้าชู้กับคุณหรือไม่? สถานการณ์นี้อาจทำให้เกิดความสับสน แต่มีแนวโน้มที่จะข่มขู่ คุณทำอะไรได้บ้าง?

การหาวิธีที่จะบอกว่าเจ้านายของคุณเจ้าชู้กับคุณหรือไม่เป็นความคิดที่จริงจัง พวกเขาเหมาะสมหรือไม่ มันไม่เป็นอันตรายหรือไม่? คุณปลื้มหรือรู้สึกอึดอัด?

นี่คือคำถามทั้งหมดที่คุณต้องตอบด้วยตัวคุณเอง แต่ก่อนอื่นคุณอาจต้องการทราบว่าพฤติกรรมนี้คืออะไร.

จะบอกได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณกำลังเล่นชู้กับคุณ

ก่อนที่จะเข้าสู่วิธีที่แตกต่างกันคุณสามารถบอกได้ว่าเจ้านายของคุณกำลังเล่นชู้กับคุณหรือเปล่าถามพวกเขา นั่นอาจเป็นคำถามที่โหลดได้ แต่การรู้ว่าสิ่งที่ใครบางคนกำลังคิดไม่ใช่เรื่องง่าย.

ครั้งต่อไปที่หัวหน้าของคุณแสดงพฤติกรรมที่คุณคิดว่าเจ้าชู้ถาม มันไม่จำเป็นต้องถูกกล่าวหา เพียงแค่พูดว่าคุณคิดว่าผิดกฎควรให้คำตอบกับคุณ.

# 1 เจ้านายของคุณประพฤติตนอย่างไรกับคนอื่น? หากคุณไม่สามารถบอกได้ว่าเจ้านายของคุณกำลังเล่นชู้กับคุณหรือว่าพวกเขาสุภาพเรียบร้อยลองดูว่าพวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ได้อย่างไรทั้งชายและหญิง.

คุณยังสามารถสอบถามผู้ร่วมงานที่เชื่อถือได้ว่าพวกเขามีประวัติของการเป็นมิตรกับพนักงานหรือไม่ สิ่งนี้ช่วยคุณนำทางสถานการณ์ หากเจ้านายของคุณขอให้ทุกคนวางแผนวันหยุดสุดสัปดาห์และยั่วยุพวกเขาพวกเขาอาจต้องการสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย.

# 2 คุณรู้สึกโดดเดี่ยว? คุณเป็นคนเดียวที่ได้รับการรักษานี้หรือไม่? เจ้านายของคุณให้เวลากับคุณหรือขอให้คุณทำงานแบบตัวต่อตัว? สิ่งนี้อาจทำให้เจ้าชู้ บ่อยกว่าถ้าคุณรู้สึกว่ามันเป็นอย่างดีอาจจะ.

นั่นไม่ได้แปลว่าพวกเขาจะทำเจ้าชู้หรือเอาไปทำอะไรนอกกฎหมายที่ทำงานที่นี่และที่นั่น หากคุณเป็นเพียงคนเดียวที่รู้สึกว่าคุณกำลังจีบคุณอาจเป็น จากนั้นคิดออกว่าคุณต้องการที่จะดำเนินการกับมันหรือทำสิ่งที่เป็นมืออาชีพอย่างเคร่งครัด.

# 3 ถามเพื่อนร่วมงานของคุณ. ตอนนี้คุณไม่ต้องการที่จะเป็นที่รู้จักสำหรับการเริ่มต้นข่าวลือในที่ทำงาน แต่การถามไปรอบ ๆ ช่วยให้คุณทราบขอบเขตของความเจ้าชู้ที่น่าสงสัยนี้.

มีคนอื่น ๆ ที่คุณทำงานด้วยสังเกตเห็นวิธีที่เจ้าชู้ของคุณหรือไม่? จากประสบการณ์ของฉันถ้าเจ้านายของคุณเจ้าชู้กับคุณพวกเขาอาจทำให้มันเป็นเรื่องปกติ การรีคอนเล็กน้อยช่วยให้คุณดูว่ามีลวดลายหรือไม่.

# 4 พวกเขาส่งข้อความถึงคุณหลังเวลาทำการ? ถ้าเป็นเช่นนั้นนี่ไม่ใช่พฤติกรรมการทำงานปกติ เว้นแต่คุณจะเป็นผู้ช่วยส่วนตัวและเจ้านายของคุณต้องการลาเต้เย็นหรือชุดสูทสำหรับกิจกรรม นี่อาจเป็นเรื่องขี้หลีแม้ว่าจะดูไม่เหมาะสมก็ตาม.

หากข้อความเหล่านี้เกี่ยวกับการทำงานเพียงอย่างเดียวคุณมีสิทธิ์บอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องการทำงานในช่วงเวลาที่คุณได้รับเงิน แต่ถ้าพวกเขาส่งข้อความถึงคุณเกี่ยวกับแผนครอบครัวหรืออะไรก็ตามที่เป็นส่วนตัวของคุณ.

# 5 หัวหน้าของคุณชมคุณบ่อย ๆ? ถ้ามันเป็นงานที่ทำได้ดีนั่นก็เป็นเรื่องดี หากหัวหน้าของคุณแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการตัดผมกระโปรงชั้นนำหรืออะไรก็ตามที่เกี่ยวกับหน้าตาของคุณหรือแม้กระทั่งการเป็นหน้าด้าน.

# 6 คุณจะได้รับสิทธิพิเศษ? หากคุณสงสัยว่าจะบอกได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณกำลังจีบคุณอยู่ให้จับตาดูสิทธิพิเศษที่คุณได้รับ พวกเขาอาจเสนอโครงการที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดเวลาวันหยุดหรือเวลาที่ยืดหยุ่น นี่อาจเป็นเพราะจรรยาบรรณในการทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ หากคุณไม่ได้เห็นใครรับ perks เหล่านี้อาจเป็นรูปแบบของความเจ้าชู้.

ระวังด้วยอันนี้ หัวหน้าที่สัญญาว่าจะได้ประโยชน์หรือผลประโยชน์เหล่านี้อาจคาดหวังว่าจะได้รับผลตอบแทนนอกเหนือจากงานที่คุณต้องการ.

# 7 พวกเขาถามคุณ. การหาอาหารกลางวันด้วยกันหรือหาเครื่องดื่มที่บาร์หลังเลิกงานอาจเป็นเรื่องไร้เดียงสาทั้งหมด แต่อีกครั้งถ้าคุณเป็นเพียงคนเดียวที่เจ้านายของคุณใช้เวลาในการปิดนาฬิกาการจีบอาจเป็นเหตุผล.

# 8 เจ้านายของคุณซื้อของให้คุณหรือไม่? เป็นเรื่องหนึ่งที่หัวหน้าของคุณจะต้องทำให้ทุกคนประหลาดใจด้วยเบเกิลหรือให้คัพเค้กในวันเกิดของคุณ อย่างไรก็ตามหากเจ้านายของคุณให้การปฏิบัติต่อคุณหรือโบนัสนี่เป็นสิ่งที่เจ้าชู้อย่างแท้จริง.

พวกเขานำของหวานมาให้คุณหรือว่ามีดอกไม้รอคุณอยู่ที่โต๊ะเมื่อคุณมาถึง? แล้วของขวัญในวันวาเลนไทน์ล่ะ? ถ้ามันเป็นอะไรก็ได้นอกจากปากกาหรือบัตรของขวัญของ Starbucks นี่เป็นโอกาสพิเศษ.

# 9 พวกเขาทำงานไม่เกี่ยวกับงาน. หากเจ้านายของคุณกำลังประชุมกับคุณและเปลี่ยนแปลงเรื่องประวัติการออกเดทของคุณการเลิกล่าสุดหรือแม้แต่ความคิดเห็นบนตู้เสื้อผ้าของคุณนั่นทำให้เจ้าชู้.

# 10 เจ้านายของคุณทำการติดต่อทางกายภาพหรือไม่? การจับมือกอดที่ปาร์ตี้คริสมาสต์และเขยิบในห้องถ่ายเอกสารอาจไร้เดียงสาโดยสิ้นเชิง.

แต่มีภาษากายบางอย่างที่แจกให้คนเจ้าชู้ การสัมผัสหลังเล็ก ๆ ของคุณถูไหล่ของคุณและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสัมผัสหัวเข่าของคุณนั้นเหนือสิ่งอื่นใดสำหรับพฤติกรรมในสำนักงาน.

ทำไมคุณถึงสงสัยว่าทำไมเจ้านายของคุณถึงเจ้าชู้กับคุณ?

คำตอบสำหรับคำถามนี้เปลี่ยนสถานการณ์นี้บนหัวของมัน - วิธีที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับความเจ้าชู้นำไปสู่สิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับมัน.

หากดูเหมือนไร้เดียงสา แต่คุณต้องการให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณไม่สนใจบอกว่าคุณเห็นใครบางคนหรือคุณไม่ได้มีส่วนร่วมกับคนที่ทำงาน แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าสิ่งนั้นซับซ้อนกว่านั้น?

คุณต้องการที่จะเจ้าชู้?

หากคุณสนใจเจ้านายของคุณคุณอาจต้องการทราบว่าคุณสามารถเจ้าชู้ ก่อนอื่นหากฎสำนักงาน เป็นที่ยอมรับในปัจจุบันหรือเกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานหรือไม่? อาจมีกฎแตกต่างกันสำหรับพนักงานที่อยู่ในอันดับที่สูงกว่าคุณ.

จากที่นั่นคุณสามารถย้ายหรือพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ คุณเต็มใจเปลี่ยนแผนกหรือไม่ หากความเจ้าชู้ควรหยุดชะงัก?

ความเจ้าชู้ทำให้คุณอึดอัด?

ไม่ว่าเทคนิคจะเจ้าชู้หรือไม่ก็ตามหากสิ่งใดก็ตามที่เจ้านายของคุณทำให้คุณอึดอัดคุณต้องพูดออกมา คุณอาจรู้สึกกลัวที่จะตกอยู่ในอันตรายหรือเป็นลูกสนิช แต่ถ้าคุณรู้สึกไม่สบายใจ.

ก่อนที่จะพูดคุยกับทรัพยากรมนุษย์หรือใครก็ตามที่ทำงานให้ชัดเจนกับเจ้านายของคุณว่าพฤติกรรมใดที่ทำให้คุณสงสัยว่าเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ หากพวกเขาลูบไหล่ชมภาพของคุณหรือแม้แต่เรียกคุณว่าฮันนี่หรือแฟนคุณพูดอย่างมืออาชีพ ฉันควรจะมุ่งเน้นไปที่การทำงาน.

จากตรงนั้นหากสถานการณ์ดำเนินไปคุณจะต้องไปที่ทรัพยากรมนุษย์หรือคนที่ไม่ตอบเจ้านายของคุณโดยตรง คุณอาจต้องการร้องเรียนหรืออาจถูกโอน แต่คุณไม่ควรจัดการกับการถูกโจมตีในที่ทำงานหากคุณไม่ต้องการ.

ตอนนี้คุณรู้วิธีที่จะบอกว่าเจ้านายของคุณเจ้าชู้กับคุณคุณสามารถทำตามขั้นตอนต่อไป พูดอะไรสักอย่างปิดมันหรือรายงาน.